start programm novi4kibusiness 5start-up businesssuccess2
«Быстрый старт» – это бонус за стремительное развитие бизнеса в Компании.

Если вы достигаете званий Директора, Старшего Директора и Серебряного Директора в короткие сроки, вы можете получить двойные Квалификационные бонусы!  

start-up businesssuccess1Бонус «Быстрый старт» выплачивается при выполнении следующих условий:

  • Квалификационный бонус Директора 16 500 грн. начисляется Консультантам, открывшим квалификацию не позднее 3-х расчетных периодов, не считая периода регистрации, и подтвердившим квалификацию в следующем расчетном периоде (т.е. выполнение квалификации 2 периода подряд).
  • Квалификационный бонус Старшего Директора 8 250 грн.*  начисляется Консультантам, открывшим соответствующую квалификацию не позднее 6-и расчетных периодов, не считая периода регистрации, и подтвердившим квалификацию в следующем расчетном периоде (т.е. выполнение квалификации 2 периода подряд).
  • Квалификационный бонус Серебряного Директора 33 000 грн. начисляется Консультантам, открывшим квалификацию не позднее 9-и расчетных периодов, не считая расчетного периода регистрации, и подтвердившим квалификацию в следующем расчетном периоде (т.е. выполнение квалификации 2 периода подряд).

*Если квалификация Старшего Директора выполняется сразу, минуя статус Директора (5 000 баллов ОЛГ или 3 000 Б ОЛГ и Директор в структуре), начисляется бонус в 24 750 гривен.

Обратите внимание, что бонус «Быстрый старт» начисляется только новым Консультантам. Программа не действует для тех, кто в настоящий момент является Консультантом Объединенной Компании Faberlic. Этот бонус не начисляется за переподписанные структуры и тем Консультантам, рост которых в Компании нестабилен. Этот бонус не начисляется Консультанту за ЛО = 2000 и более баллов. Когда Консультант открывает новую квалификацию, его работа контролируется в соответствии с Правилами Компании. Если при построении новой структуры нарушаются правила этики, Компания оставляет за собой право не выплачивать данный бонус или перенести его оплату на период полного закрытия новой квалификации.